1.部门职责

（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，起草区级人力资源和社会保障相关政策规定，并组织实施和监督检查。

（二）负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，建立面向全区城乡劳动者的职业技能培训制度和就业援助制度。

（三）统筹推进覆盖全区的多层次社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险有关政策措施和标准，会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法。

（四）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（五）按照管理权限负责全区事业单位人员、雇员、辅助人员的人事综合管理和相关人员工资审批备案工作。

（六）拟订专业技术人员管理等政策措施，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（七）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策措施并组织实施，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（八）拟定全区城乡居民医疗保障各项政策、规划和方案，建立健全制度体系；负责全区医疗救助、药品和医疗服务价格管理和医疗耗材集中监管职责。

（九）完成党工委、管委会交办的其他工作。

2.机构设置

内设机构：综合处、人力资源处、社会保险基金监管处；

下设机构：医疗保障办公室；

事业单位：公共就业和人才服务中心、社会保险基金管理中心、劳动权益保障中心、劳动人事争议仲裁院。

3.主要负责人：汤其兵（局长）。

4.办公地址：淮安经济技术开发区迎宾大道26号。

5.联系电话：0517-83716536。

6.工作时间：上午：09:00-12:00；下午：13:30-17:30、14:00-17:30（7月15日—9月30日）。