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开发区全力推进人才科技工作

发布时间:2019-12-06来源:党政办浏览次数:

12月6日下午,淮安经济技术开发区召开人才科技工作推进会。市委常委、开发区党工委书记唐道伦出席并讲话。开发区领导徐业恕、程国民、秦博,国家“千人计划”专家、上淮动力董事长韩志玉博士等出席。区领导卫龙君主持并汇报全区人才科技工作情况。

“没有人才就不能高质量地发展。”唐道伦要求全区上下从战略高度,充分认识人才科技工作极端重要性。随着长三角一体化,苏北与长三角大融合将更加密切,“一区两带一枢纽”战略、高铁开通,将刺激人才、科技等要素加速流动,开发区必须抢抓机遇、乘势而上,打好主动仗、下好先手棋,挖掘自身优势、加快突破赶超,放大人才、科技“溢出效应”。全力引进高层次人才特别是产业领军人才,以及本科生、硕士生等基础性人才,提升智慧谷、创新创业园等孵化功能。

他指出,开发区要从实际出发,全力推动人才科技工作供给侧改革。聚焦企业发展、贴合产业需要、用好特色资源,提高人才和科技工作精准度,与企业需求、产业发展等精准对接,有针对性的,做好业务辅导、帮助对接争取,制定紧缺型人才目录、核心技术攻关目录,帮助企业一起想办法。坚持招才引智与招商引资有机结合,推动更多高科技项目、高层次人才项目落地,争取实现几何式、爆发式增长。坚持化零为整、一体推进,打破壁垒、协同发展,努力在科技成果孵化、优秀人才集聚、深化产学研合作方面,形成示范效应、磁场效应。

唐道伦要求全区从体制机制入手,切实营造人才科技工作小生态,为人才科技提供优良环境和土壤,让人才科技的“种子”生根发芽、茁壮成长;建立挂钩联系机制,实行领导挂钩联系,一对一跟踪服务,强化配套服务保障,通过无微不至的周到服务,让人才找到归属感;加强人才和科技工作统筹协调,各部门单位各司其职、形成合力,同时健全职能部门与责任单位双向评价制度,进一步推进责任落实、工作到位;坚持事业留人、感情留人、适当待遇留人,用好科技创新、人才引进、专利申报等惠企政策,用好银行贷款、产业基金、过桥资金等金融资源,为科技型企业提供有效支持,帮助各类人才在开发区实现人生理想和价值。

卫龙君就贯彻落实会议精神提出具体要求。他要求全区提高思想认识,增强紧迫感,明确工作任务,增强责任感,为科技人才工作打下坚实基础。同时,扎实工作举措,增强使命感,推动形成科技、人才驱动创新、创新引领发展的生动局面。

据了解,开发区2019年完成国家高新技术企业申报57家、省高企培育入库企业申报26家,完成科技型中小企业评价入库108家,数量创历年新高。1-7月份,专利申请1995件、专利授权712件、发明专利授权116件、PCT(国际发明专利)申请13件,发明专利授权和PCT申请指标已经超额完成全年指标。获批省级重点研发计划项目1项、市级科技计划项目7项,正在培育威灵电机、庆鼎电子、敏安汽车申报省级工程技术研究中心,培育杰鼎唐科技、约特工具等企业申报市级工程技术研究中心。申报省 “双创计划”科技副总项目16个,获得公示立项11项,完成58个校企联盟备案,高新技术产业产值占规上工业产值比重53.3%,预计年底达到55%。

杭卫东 杨乐军 摄影报道

 

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