PCB电子元器件、光伏新能源及储能电池、新能源汽车及零部件是淮安经济技术开发区的三大重点产业链，覆盖庆鼎精密电子、天合光能、和兴汽车等50余家企业。

今年以来，淮安经开区通过全区统筹、链长牵头、上下协同等方式，以“党建+工建”带动产业链产改“共融互促”，努力在思想引领上坚定方向、在赋能成长上履职尽责、在服务发展上善作善为，为三大重点产业链高质量发展提供强大动力支撑。

堡垒联建聚合力，织密思想引领“一条链”

“我们始终坚持党建工建产改一体化推进，全力打造党员之家、职工之家、产业链产改指导站，以思想引领、提素建功、安全生产、关爱保障等活动为载体，为企业创新发展和新质生产力培育注入新的生机和活力。”天合光能工会主席王玉侠说。天合光能作为光伏新能源及储能电池产业链产改“链长”企业，充分发挥“头雁效应”。该企业产改工作开展以来，职工工作积极性明显提升，生产效率提升20%，一线员工薪酬整体提升10%，员工流失率由原来的12%锐减为6%，切实有效地降低了技能人才流动率。

淮安经开区强化产业链党建引领，充分发挥工会组织在产业链产改中的“牵头抓总”作用，协同各职能部门、园区、街道（办事处）合力推进。开展产业链党委培训、政策解读、产改培训等学习活动，出台稳产业链、促发展等政策文件，形成三大产业链专家顾问团，为产业链及企业提供诊断服务，构筑“沟通桥梁”，通过织密产改“一条链”，拉近产业工人“一条心”，大力推动“链长”企业做大做强、“链核”企业提质增效、“链员”企业提档升级。

政产学研助企行，织密引育人才“一条链”

“我们宿舍的同学都找到了工作，我和2个同学签了富士康（淮安）园区，1个签了锦乔生物，2个签了和兴汽车。”高职校学生小孙表示。高职校紧紧围绕经开区“产业链”打造“专业链”，做到“围绕产业办专业、办好专业淮安经开区坚持人才为本、技术为要，立足经开区“3+N”特色产业体系，通过外引内培、产学研合作等方式，赋能科技链创新链产业链人才链融合发展。联动做好“青春留淮 志向未来”2024年驻淮高校毕业生集中毕业典礼期间人才招引宣传工作。指导卧龙电气等28家企业进行岗位技能提升、新型学徒制等培训。强化劳模工匠技术服务队示范引领，开展技术咨询、工艺改进等服务40余次，杨新春劳模创新工作室常态化介入高职校机电工程系教育教学。鼓励韩泰轮胎、和兴汽车等企业开展劳动竞赛、技能比武等活动，推动富誉电子、达方电子等10家企业制定2024年技能人才培养计划。上半年，全区新增培养技能型人才1372人，其中高技能人才634人，数字技能人才211人，努力实现产业链延伸、创新链激活、价值链提升、供应链融通，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

做的要比说得早，织密暖心服务“一条链”

“区总工会送的这些物资很实用，有毛巾、花露水、洗化用品，帮助我们在运输过程中做好防暑降温，想的太周到了。”拿到“夏送清凉”慰问礼包，来自山东省的货车司机陈师傅表达了激动的心情。区总工会开展“致敬劳动者 夏季送清凉”慰问活动，面向外卖员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者赠送慰问物资1000余份。

淮安经开区聚焦产业链企业发展需求，汇编印发惠企政策清单，选派优秀干部“点对点”服务链上企业。开发运行“惠企通”企业服务APP，实现惠企政策“直通车”，点亮“指尖上”的服务。平台开通以来，累计推送惠企政策7935条，收集办理各类问题510余件。整合12家职能部门20项优势资源，在人才补贴、子女教育、住房医疗等方面为产业工人提供“惠工服务”。举办集体协商培训，推动威灵电机等企业签订“能级工资”集体协商合同，韩泰轮胎通过集体协商，实现工资年均引上7.7%，让产业工人多“能”多“得”，激发产业工人工作热情和动力，助力培育和发展新质生产力。创新劳动人事争议多元化解机制，进一步维护劳动领域政治安全。实施产改暖心计划，推进产改“链上”企业阵地共享、理论同学、活动联办，联合开展安全生产演练、法制宣传、送文体进企业、心理健康服务等活动。唱响春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季歌”品牌，截至目前，共推动6000余名产业工人加入医疗互济会。（于洋）