近年来，淮安经济技术开发区徐杨街道紧扣该区党建工作要点，坚持细、实、优“三字法”，通过“月提示、季督查、年考核”，建立清单化、闭环式工作机制，月初向各党支部印发工作提示单，月底进行跟踪督办，每季进行检查通报，建立党建业务考核“双百分制”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

月提示，提升党建工作成效。结合现实需要和工作实际，每月将党支部需要学习的内容、需要落实的工作，整合到“月提示单”里，印发各党支部参照执行，督导各党支部每月按要求开展党建工作，进一步提升基层党组织党建工作制度化、规范化、标准化水平。截至目前，印发“月提示单”12份。

季督查，营造比学赶超氛围。为压实党建工作责任，推动党建任务落实，建立由街道组织委员带队的检查督导组，每季度对各党支部党建工作情况进行实地督查，通过实地看、现场问、查资料等方式，检查考评各支部党建工作落实质量，并印发通报，对好的进行表扬，对存在问题和不足及时点明，并提出意见建议。截至目前，印发“督查通报”5份。2023年以来，10余个基层党组织和党员被评为省“六好”离退休干部示范党支部、全市第三届最佳老干部志愿服务项目、先进基层党组织、优秀党务工作者等荣誉表彰。

年考核，完善党建考评体系。根据《淮安经济技术开发区村（社区）综合考核实施办法（试行）》文件要求，将考核对象、考核内容、考核评价等事项进行明确，让党建考核工作有据可依，同时采取支部自查、街道党工委审核评分、支部书记述职评议等方式，对各党支部年度重点党建工作进行考核、组织排序，各项标准要求明确，让基层党组织心服口服。

“月提示、季督查、年考核”工作机制的推行，使得徐杨街道基层党组织更加注重加强党的组织、制度建设，在提醒、督查、问效中，推动街道党建工作向“细、实、优”转变，以高质量党建引领徐杨街道高质量发展。

（杨纯 骆晓琳）