2024年以来，江苏淮安经开区总工会坚持以党建为统领，以建设高素质产业工人队伍为目标，下好思想引领、人才引培、劳模工匠、关爱保障、共建共享“五子棋”，全力推动党建链、工建链、产业链、产改链融合发展。其中，有23个集体和个人获评国家、省、市级表彰。

下好思想引领“先手棋”。召开重点产业链产改座谈会，优选产改“轻骑兵”80余名，举办“双进”宣讲、政策解读、产改培训等学习活动，开展送文体下基层、职工读书会等文化活动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。同时，完善培训、练兵、竞赛、晋级、奖励的“五位一体”成长成才体系，指导卧龙电气等28家企业进行岗位技能提升、新型学徒制等培训，举办产业工人首期焊工培训班，为近100名一线职工提供“求学圆梦”服务。

下好人才引培“基础棋”。截至目前，江苏省淮安经开区新增培养技能型人才1640人，其中高技能人才728人，数字技能人才274人。

同时，借助劳模工匠下好“关键棋”，建好用好高职校、富士康“工匠学院”，加强“订单式”培养，组织多批次学生开展访企拓岗交流、开展“劳模工匠助企行”活动，开展技术咨询、工艺改进等服务40余次。今年以来，江苏省淮安经开区发明专利授权387件，其中企业发明专利授权101件，完成国家重大人才工程项目申报81人，新招引人才创业项目46个。

下好关爱保障“幸福棋”。建立三大重点产业链产改指导站，创新推行产改链上企业“惠工”服务清单，推动23家企业签订集体合同。开展职工交友联谊、心理健康服务、爱心暑托班等特色活动，组织新就业形态劳动者红色观影、免费体检等，推动江苏省淮安经开区内8000余名产业工人加入职工医疗互济会。

下好共建共享“美好棋”。推动110个工会组织加入数智工会，开展专场文体共享券发放等活动，让职工享受全天候全方位的普惠性服务。在实施产改“链上”企业暖心计划上，该区工会联合党群、人社、招商、社会事业等部门开展调研走访，整合12家职能部门20项优势资源，在人才补贴、子女教育、住房医疗等方面给予人才更好待遇，以产改链赋能产业链，不断将产改优势转化为发展优势。（记者 于洋 卢克余 徐施）

来源：江苏工人报

责任编辑：马梦婕 许梦醒