本报告由淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局（以下简称“经开区人社局”）根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国令第711号）（以下简称“《条例》”）规定编制，数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。如对本报告有疑问，请与经开区人社局联系（地址：淮安市迎宾大道26号，邮编：223005，电话：0517-83716536 ，电子邮箱：kfqldbzj@163.com）。

一、总体情况

2023年，经开区人社局在党工委、管委会的坚强领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省市区关于政府信息公开工作的要求，加强领导，统一部署，政府信息公开工作平稳推进。现将今年信息公开工作总结如下：

（一）主动信息公开

2023年我局在经开区门户网站累计发布人社新闻、公告公示等各类政务信息共229条，其中公示类信息147条，部门动态类信息82条。

（二）依申请公开

我局高度重视依申请公开工作，坚持专人专办、领导督办、集体会商、风险排查，依法依规办理。2023年度，我局未收到依申请公开事项。

（三）政府信息资源管理

1.提高认识，加强组织领导。高度重视政府信息公开工作，将其作为促进政务公开、创新管理方式、增强服务能力、建设服务型机关的一项重要任务来部署。局分管领导牵头，职能处室具体责任人负责信息公开工作，各部门条线均配置信息公开工作联络员，不断完善组织架构，确保信息公开相关工作能及时传达到位，建立政务公开工作团队（设立政务公开分管领导1名、AB岗工作联络员2名）。

2.完善制度，加强信息报送。为确保信息公开工作准确、及时、高效，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件精神，建立了文件公开、信息审核制度，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，对符合要求的信息应报尽报。

3.开展培训，提高信息质量。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件，加强全体机关工作人员对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等的了解。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息均在门户网站予以公开，纳入全区政府网站集约化平台建设，按规范标准、统一管理。

（五）政府信息公开监督保障

我局全面落实上级部门对政府信息公开工作的部署要求，主动接受上级监督检查；畅通邮箱、电话等监督渠道，主动接受社会公众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

虽然2023年我局在政务公开方面有行动、有举措，取得了一定的成效，但政务公开工作还存在一些不足，如政府信息公开意识需进一步加强，制度落实需进一步压实责任等。

（二）改进情况

下一步我局将认真总结政府信息公开工作情况，重点做好以下工作：

一是进一步提高思想认识。通过宣传引导，进一步提高各部门对政府信息公开工作重要性的认识，加强对公务人员的政府信息公开知识教育，自觉推行信息公开。

二是进一步提升工作能力。继续加强对政府信息公开工作人员的业务培训，全面地把握《条例》精神，提高执行《条例》的能力，进一步提升工作水平和工作质量。

三是进一步完善工作制度。按照《条例》和上级有关规定，制定完善政府信息公开工作制度、考核制度，对信息公开工作进行严格的检查，确保政府信息公开工作扎实有序推进。

六、其他需要报告的事项

（无）