为深入落实就业优先政策，扎实做好就业困难人员就业兜底安置，有效缓解大龄失业、低保家庭、零就业家庭等重点群体就业难题，充实社区基层公共服务力量，近日，新港办事处严格按照上级人社部门工作部署，有序组织开展2026年度临时性公益性岗位专场面试招聘会，全程严守招录标准、规范工作流程，坚持公平择优原则选拔适配基层服务的工作人员，以小微岗位托起民生保障大责任。

本次招聘面试采取标准化一对一结构化面试形式，围绕应试人员求职动机、沟通表达、应急处置、基层服务认知等维度开展全方位综合考察，精准筛选出责任心强、作风踏实、适配工作的优质人选，实现人岗精准匹配。

据人社条线工作人员介绍，临时性公益性岗位是人社部门实施就业援助、落实民生兜底的重要政策载体，岗位定向面向大龄失业人员、低保劳动力、零就业家庭成员、残疾人等各类就业困难重点群体开发设置。开设岗位覆盖社区便民服务、政务业务辅助、公共区域环境维护、养老服务协助等基层一线领域，既为就业困难群众提供稳定收入来源，缓解家庭生活压力，又有效补齐社区基层服务力量短板，助力提升基层治理精细化水平，真正实现“安置一人、稳定一户、服务一片”的双重惠民成效。

下一步，新港办事处将稳步推进招录后续各项工作，同时持续摸排辖区就业困难群众底数，结合社区治理、民生服务实际需求常态化开发临时性公益性岗位，不断完善“摸排—招聘—安置—管理”全链条就业帮扶机制，持续夯实就业兜底保障防线，用心用情解决重点群体就业急难愁盼，以扎实人社服务筑牢民生幸福根基。

周慰佳