8月中旬以来，企业陆续进入传统生产旺季，用工需求增长迅速，此时恰逢一年中的人力资源市场供给淡季，部分企业用工出现阶段性困难。面对这一情况，人社部门迅速行动，强化企业用工保障，对重点企业、重大项目“一企一策”提供服务，确保及时满足企业用工需求。

靶向推介  满足企业投产需求

七星智能电器是韩电集团在经开区投资建设的重大项目，计划第一条产线在9月份投产，新产品正式下线。针对求职者对新企业不熟悉的情况，人社部门通过“大数据”摸排符合企业条件的失业登记人员、离校未就业高校毕业生等目标人群，“点对点”向6.03万人发送企业招聘信息，通过“淮安经开区招聘”微信公众号、“淮安经开区人力资源市场”抖音号发送招聘推文和短视频，浏览量超18.85万次。9月份，企业共接受求职咨询2009人，现场报名738人，目前已有285名员工入职，第一条产线已经开足马力生产。

工学交替  全力解决企业燃眉之急

9月份，天合光能进入用工高峰期，在开展大规模社会招聘的同时，急需50名左右的技术技能人员迅速顶岗实习。人社部门会同企业，与已经建立校企合作关系的职业院校沟通协调，及时调整教学和实习计划，某高级职业技术学校51名学生在一周内就到企业开展顶岗实习。8、9月份达方电子产能均超1.7亿元，达到一年中的峰值。针对这一情况，人社部门与企业加强对接，某技工学校320名学生在人力供应“青黄不接”的8月末准时到企业顶岗实习，为企业满负荷生产及时提供了人力资源保障。

市场挖潜  发挥人力机构的积极作用

9月中旬，膳魔师的生产订单源源不断，但补齐100多人的用工缺口进展缓慢。人社部门迅速行动，紧急开展用工资源调度，协调6家人力资源服务机构集中力量攻坚，不惜一切代价聚集资源，半个月时间帮助企业增加员工152人，及时帮助企业补齐用工缺口。

据了解，8月份以来全区共举办各类招聘活动18场次，服务企业招工7362人次，基本满足了企业用工需求。近期，人社部门将坚持“双节”期间服务“不打烊”，抓住这一人力资源流动的高峰期，开展10余场线上线下招聘活动，为企业提供用工保障服务。              

                                                                                                                                                                                             （陈金洲）