为深入落实2026年度高质量发展工作部署，全面提升年轻干部招商引资、服务产业项目履职能力，引导年轻干部立足岗位担当实干、奋勇争先，7月22日，枚乘街道组织开展第二期干部综合能力提升培训暨年轻干部座谈交流会。街道党工委书记陆义东出席活动并讲话，街道班子成员代表、各部门35周岁以下年轻干部参加本次活动。

活动第一阶段开展专题业务研学，由街道分管经济发展工作领导领学解读《2026年度重特大产业项目攻坚考核计分办法》。围绕项目招引落地、开工建设、企业投产达效等核心工作环节，采取条文逐条拆解、典型案例剖析相结合的方式，清晰梳理各项考核细则、评判标准与工作要求，让全体年轻干部精准吃透“干什么、怎么干、如何考评”，为全年产业项目攻坚工作绘就清晰行动路线、夯实业务理论根基。

座谈交流环节氛围热烈务实。来自经济、城管、民生等各条线的年轻干部结合本次培训所学、自身岗位职责，紧扣主题，分享学习感悟、务实建言献策。发言直奔主题、干货满满，充分展现出街道青年干部扎根基层一线、勤于思考谋划、主动干事创业的良好精神风貌。

街道党工委书记逐一对年轻干部交流发言进行点评，充分肯定大家扎根基层、主动钻研、积极履职的工作态度，同时针对部分干部存在全局思维不足、破解难题思路单一等短板弱项，寄语全体青年干部要打破岗位局限、拓宽工作视野，主动下沉基层一线，在实地走访、实操实干中寻找工作突破口、破解发展难题。他强调，重特大产业项目是街道高质量发展的“生命线”，要求全体年轻同志：一是坚持勤学善思，当好精通政策、熟悉业务的“明白人”。二是勇于冲锋攻坚，敢扎根项目一线的“战斗员”。三是严守纪律底线，做好坚守初心、清正自持的“规矩人”。勉励大家要以此次培训为契机，把个人成长融入街道发展大局，在项目攻坚的火热实践中淬炼成钢。

下一步，枚乘街道将持续推进年轻干部“培优赋能”专项工程，搭建常态化业务练兵、交流提升平台，持续锻造一支懂产业、善服务、敢攻坚、作风实的基层干部队伍，为圆满完成全年重特大产业项目攻坚目标、推动辖区经济社会高质量发展筑牢坚实组织保障。

枚宣